Bejelentés


Angoltanár Budapest Árpád hídn


Ingyenes Angol online nyelvtanfolyam kezdőknek és újrakezdőknek. Ráadásul most megkapod ajándékba A Hatékony Angol Tanulás Titkai tanulmányom.









Jobb munkát szeretnél? Még csak most készülsz angol "szívít" írni? Magyarul sem tudnál válaszolni néhány interjúkérdésre? Talán már tucatnyi honlapot megnéztél, hogy picit okosabb legyél? ... Az utóbbi években sok embernek segítettem, aki ebben a cipőben járt. Sőt, kifejezetten élvezem az ilyen órákat: 1-2 alkalom is óriási nagy különbséget jelent a következő interjún.

CV és motivációs levél
A CV-vel kapcsolatban csak 1 dolog: ha neked kéne 100 jelentkezést elolvasnod, mit tennél a két és fél oldalas irományokkal? Én biztos Del-t nyomnék egyből. Akármilyen sok munkahelyed, iskolád, tapsztalatod és feladatod volt, férjen bele 1 oldalba. "My tasks included: bla-bla-bla" Nem kell mindent leírni - válogasd ki az állás szempontjából leglényegesebb munkákat, feladatokat stb. Majd az interjún meglepheted őket, hogy te még ezt is, meg azt is ...

A motivációs levél (cover letter) feladata, hogy felkeltse az olvasó érdeklődését - azaz hogy megnézze a CV-det. Itt csak pár kiemelkedő erősségedet írd le, szerintem 2-3 bekezdés, kb. 6-8 tömör, jól megfogalmazott mondat elég - és kerüld a sablonos blablát, hogy mennyire elkötelezett, motivált, rugalmas szupercsaj/-pasi vagy. Ne nézd hülyének a másikat! … Tudom, nehéz olyat mondani, amit a HR-es még sose hallott. Mindkét fél egyre felkészültebb.

Ne magold be a válaszokat, mert megérzik. Az más, ha megtanulod a szavakat, és 87-szer elmondod a választ a tükör előtt – ez esetben „belőled jön” és a végére egész természetesnek fog hangzani. Csak olyat mondjál, ami illik az egyéniségedhez. És ha segítség kell, szólj!




Q: Tell me a bit about yourself.
A: I’m a fresh graduate (of Law School) / an experienced professional looking for new challenges and opportunities to develop and prove myself.

Q: What are your biggest weaknesses?
A: I’m a perfectionist, I sometimes get lost in details. So I try to set priorities and follow them.
Furthermore, I expect 100% from myself and others around me. So it’s difficult for me to tolerate it if someone is not doing 100%.
Finally, I can’t stand unfairness – if someone is promoted because she is the boss’s favorite, and not for her talent, hard work and loyalty.

Q: Why should we hire YOU?
A: I am willing to „go the extra mile” – that is, I’m ready to do more than what is expected. I really want to be the best in this field. What’s more, I read a lot because I’m curious. I’m interested in every aspect of the work, not just my own small field. I believe in lifelong learning: the moment you stop learning, the moment you close your mind, you get old. … And because I don’t need you more than you need me!

Q: What are your plans for the next 5 years?
A: First I’d like to learn and prove myself, which takes time. Then I would be happy to accept more responsibility and a higher position, if it is also the interest of the company. I hope I would have a chance to cooperate with other departments to learn more about the company.

Q: Do you have any questions?
A: What are the mid-term goals of the company? Are you planning to grow, or just to keep your market share? What is your policy on training and development? Did the company enter the „Best workplace” competition? If yes, what was the result? Are you a family-friendly company? Do you do anything for employees’ health? For example, do you have safe bike storage facilities with a locker room and shower?














Ingyenes honlapkészítő
Profi, üzleti honlapkészítő
Hirdetés   10
Végre értem amit angolul mondanak nekem, és megértik amit mondok.

KÖSZÖNÖM NOÉMI!